Prochaines après-midis découverte en région
Le jeudi 13 janvier 2011 à Saint-Grégoire
Le jeudi 17 février 2011 à Saint-Grégoire
Le jeudi 24 mars 2011 à Saint-Grégoire
Le jeudi 14 avril 2011 à Saint-Grégoire
Le jeudi 26 mai 2011 à Saint-Grégoire
Le jeudi 23 juin 2011 à Saint-Grégoire
Après-midi découverte en région
Cette journée est animée par un consultant-expert d’ITG ou par votre délégué(e) en région.
Cette réunion inclut un module d’information sur le Portage Salarial et le fonctionnement d’ITG qui complète les éléments communiqués préalablement par différents moyens : visite du site ITG, rencontre ou entretien téléphonique, en région ou au siège parisien, participation à une réunion d’information. Pour en savoir plus, interrogez votre délégué(e) régional(e).
Objectif :
Permettre à des cadres de trouver leur première mission de conseil et de développer une activité dans le domaine des services, pour exprimer leur expertise et conforter leurs contacts.
Pour qui ?
Elle s’adresse à des cadres, experts et conseils autonomes qui - souhaitent acquérir les premiers éléments d’un marketing original et pratique, adapté à leur situation professionnelle ou aux opportunités qu’ils peuvent saisir...
Contenu
La formation se déroule sur une journée complète.
L’animateur présente les principes de fonctionnement et les bonnes pratiques du portage salarial tel qu’ITG les met en action (en matière de gestion et de commercial). Puis, le référentiel du consultant autonome est explicité.
Notre approche est le fruit d’une démarche pragmatique, tirée de l’expérience des dirigeants du Groupe ITG et de celle de plusieurs centaines de consultants qui utilisent ses services. Elle se distingue notablement des standards du marketing des grands cabinets pratiquant le conseil.
L’après-midi est réservé prioritairement à la mise en úuvre de deux axes essentiels à la définition de l’offre et à l’identification du consultant : l’expertise et la biographie.
Programme
Le portage salarial :
Pourquoi et comment opter pour une solution qui combine la sécurité du statut de salarié et la logique de recherche de missions. Comment évaluer les sociétés de portage et quelles sont les principales spécificités d’ITG.
L’expertise individuelle et le positionnement du consultant :
Etre clairement perçu par ses contacts : faire jouer le positionnement personnel et rester crédible.
Communication personnelle et institutionnelle :
Identifier les outils et leur rôle.
Biographies individuelles :
Pour chacun : rédiger une biographie à destination d’une cible précise (biographie intentionnelle par opposition à C.V.).
Communication micro-ciblée :
Comment élaborer une communication personnalisée qui crée un lien positif,
capable de déboucher sur une mission.
Remarque
Cette journée de formation est accessible à tout candidat désirant développer son activité de façon autonome en portage salarial.
Elle vous est proposée en fonction des places disponibles et après validation du projet en entretien individuel avec un responsable ITG et votre confirmation par un bulletin d’inscription.
ITG propose également un cursus d’approfondissement "Devenir consultant", organisé en un parcours qui répond aux questions que se pose tout consultant qu’il débute ou envisage un positionnement différent, que ce soit en libéral, en portage ou en entreprise.
